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结拼搏 弘扬企业精神
企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队 。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要 。
著名人间天河红旗渠，就给人们有很多启示 ，一是执政为民思想的体现。历史上，林县十年九旱，水贵如油，水的问题成为林县人民生存发展的最大障碍 。在当时 ，建渠引水 ，就是全心全意为人民服务，就是执政为民、实现人民的根本利益。但是 ，经济困难 、技术落后，要建设这么大的工程 ，谈何容易。以杨贵为书记的林县县委一不等待、二不观望 、三不向国家伸手要救济，“宁可苦干，不再苦熬 ，宁可流血，不再流泪”，果断作出了开辟红旗渠的英明决策。二是群众的力量是无穷的 。为了修建红旗渠 ，全县上下一条心 ，男女老少齐上阵。在红旗渠建设过程中，涌现了许多可歌可泣的感人事迹 。这些充分表明，群众的力量是无穷的 ，只要把群众的积极性调动起来，团结一致，就没有干不成的事业。
1、树立坚定信念 ，勇于开拓创新
一个企业 ，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊 ，羚羊带领一群狮子 ，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子 。还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。其实 ，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施 ，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣 ，直接决定于企业团队精神优劣 ，决定着企业发展的成败。
因此 ，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念 、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神 。
2 、营造相互信任，密切合作的良好氛围
作为一个团队 ，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师” ，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任 、交流理解沟通、有分工 、有协作的良好工作氛围，团结一致 ，共谋发展。
3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”
作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念 。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极性 ，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性 。
保证企业团队的精神 ，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸 ，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业发展目标。
4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势
一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业发展为大局 ，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤 ，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高效发展 ，提供人才保障。
同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去 、请进来和内部交流等多种方式，注重培养和挖掘企业内部人才，加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。
红旗渠是中华民族战天斗地 、团结拼搏的一座丰碑，是激励我们干事创业的巨大精神财富 。弘扬红旗渠精神，持之以恒 ，团结奋进 ，坚持“艰苦创新业 ，开拓争一流”的企业精神 ，努力打造全国一流企业，走向世界打下坚实的基础。
