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感恩企业，从我做起
光阴似箭，日月如梭，转眼间来到公司工作已经三年多的时间了，不管是快乐还是痛苦，我都要感谢企业 ，是公司为我们提供了工作 、学习、生存的环境。而且在企业基层的经历本身就是一种财富，正如做培训的人常说：合理的是训练 ，不合理的是磨练，不管合理与不合理，都是一种锻炼，也像我认为的那样，人生就是经历 ，重要的是结果。
任何企业的发展都离不开员工的发展，而员工的发展就是企业的发展 ，不管过程中出现什么的问题和困难 ，都是在向前走 ，向前进步 ，你中有我，我中有你，所以我们做为公司的员工 ，从到公司工作的第一天起 ，就要有感恩公司的意识;要学会感恩，为公司奉献力量。一名员工之所以会自动自发、努力工作 ，其原因不外乎有三种 ：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驱动力 。我们从工作中所获得的一切，所享受到的一切 ，都不是理所应当的 ，而是很多人共同创造 、奉献给我们的，那么我们要如何做到感恩企业呢?
首先 ，在工作中要热爱本职 。人生的大部分时间都是在工作中度过，曾经有人说过 ：“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。”虽然，工作不等于生活的全部，但是 ，谁又能真正地把工作和生活分开。因此 ，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算受到委屈，那也是这项工作的一部分。
其次，要学会承担责任。要熟悉自己工作岗位的责任 ，明白你的工作范围，对自己责任内的任何事情 ，都要主动地去工作，积极去创新，千万不要事事都等领导来安排工作 ，更不是去推诿工作，工作在于细心 ，自我的开展工作 ，将别人未发现或者遗忘的工作补全，才是个人工作性质的良好开端。
再次，在工作中要常怀感激之心 ，乐于付出。一个人的成长 ，离不开家人的支持、领导的关心、培养，同事的帮助。日常工作中 ，要常怀感恩之心 ，把感恩意识化成自己的一种行为。对公司 、对领导要多一些感激，少一些怨恨。因为，谁都不是圣人 ，有时处事不能面面俱到，对同事多一些理解和包容，不要因为交流上的误会 ，影响了同事间的感情。懂得付出，主动做事 ，才能获得更多机会，才会有更多的同事愿意同你交往 、喜欢同你说话 、喜欢听你说话。更不管别的同事如何说公司不好，要怎么混日子，什么都不管才会不得罪人，才能混下去，在这个公司你只能混 ，否则吃亏的是你，先被炒的是你等等之类的话 。
记得参加公司党员培训课时 ，在培训过程中，其内容以自我剖析为主题，领导们进行自我剖析，自我批评，将自身的不足表达出来 ，那种个人剖析给员工的感触是很深刻，沁人心扉，能够将自身的不足展现出来，是需要很大勇气，很真诚，其实 ，员工对企业的忠诚受益并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成 ，就会让你成为一个值得别人信赖的人 ，可以被委以重任的人 。对于我们来说 ，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船 ，那么我们一双手就是一只浆，只有我们共同伸出双手 ，让千千万万支浆一起使劲 ，我们的航船才能劈波斩浪 ，勇往直前 。
知足者常乐 ，感恩者常成。在感恩的精神里 ，我们更能体现到成功的喜悦和生命的真谛。英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑它也笑 ，你哭它也哭 。何不让我们播种感动收获希望呢? 我们有着深厚的感恩文化传统，从“滴水之恩，涌泉相报”，到“街坊结草，以谢恩泽”，深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台 。在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值;在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活 。
企业给予了我们很多，我们只有拥有一颗感恩企业的心，才能珍惜工作，才能认认真真、扎扎实实地做好本职的工作，才能对得起企业地给予和自己的收获 。
