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节能降耗 任重道远
资源是经济社会可持续发展的物质基础和保障。节能减排已经成为社会经济发展的一项重要指标 ，节能减排不仅是公司资源节约和环境保护的客观需要 ，也是提高公司竞争力、加快发展的内在要求。公司通过合理化建议活动积极营造“节能减排 ，我们在行动”的良好氛围 。作为一线员工 ，我们将在今后的工作中做到以下四点 ：
第一，提升节能意识，在强化宣传中营造氛围 。节能减排是社会可持续性发展永恒的主题，我们应该充分利用班组这个平台，积极宣传节能减排的重要意义，宣传国家节能减排的政策、法规 ，全面提升员工的节能环保意识 ，形成“人人倡导节能减排，人人参与节能减排”的良好氛围 。
第二，结合生产实际，在不断学习中提升员工技能。节能减排需要技术支撑。我们将把“我为节能减排做贡献”活动与建设学习型班组活动紧密结合 ，更加注重班组的学习培训，更加注重技术信息的收集、积累 ，通过经常性的学习和交流 ，让班组成员全面掌握设备检修的要点、难点和工作重点，不断提高员工设备缺陷的发现、分析、制定技术措施、处理和解决问题的能力，增强预防事故发生的能力和本领 。
第三，开展科技创新，在推进工作中节能增效。围绕节能减排的难点、重点问题，组织班组成员大胆实践，勇于创新，为节能减排提供强有力的技术支持。通过小窍门、小创造、小发明，努力降低能源消耗 ；通过技术革新 、科技攻关 ，提高资源利用率，为企业节能降耗、提高经济效益作出积极贡献。
第四，创新竞赛形式，在节能降耗中构建和谐 。节能降耗需要发挥每个人自身的潜能，我们将立足本职，以主人翁的姿态，围绕促进安全生产，把降低生产成本和环境保护的新观点 、新措施和“金点子”等合理化建议提出来，在设备改进 、新技术的推广、设备的安全可靠性等方面狠下功夫 ，进行内部挖潜。同时，通过自我排查，自我对照，拾漏补缺，做到人人心动、人人行动、大家互动 ，坚定不移地做好节能降耗对标管理 ，充分发挥在节能减排活动中的模范带头示范作用，努力把公司打造成为资源节约型、环境友好型企业贡献智慧和力量 ！
