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安全员的责任不是让员工喜欢，而是让员工活着回家 ！
不负责任的安全员，当看见员工的操作不符合规范的时候，不会严格按照操作规范来纠正 ，因为他怕这种行为会让员工“不爽”自己，或者碍于情面，或者怕得罪人，又或者安全员自身存在侥幸心理。在没有发生事故的时候可能问题不算太严重，因为这对人对己都没有什么损害。可是一旦出了事故 ，受伤的是自己朝夕相处的同事 ，第一安全责任肯定是安全员，受处分、丢饭碗、甚至坐牢的也是安全员。
所以，安全员在发现“三违”现象的时候，要把责任二字放在首位，特别是专职安全员。因此，作为一名安全员 ，要时刻保持危机感 、紧迫感，不断修炼提升自身素质 ：
一、要修炼形成良好的身体素质 。安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽 、还是烈日炎炎；无论是正常上班 ，还是放假休息 ；无论是厂内，还是在厂外。只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象，没有良好的身体就无法干好安全工作。
二、要修炼储备丰富的安全知识 。当前，很多企业的安全员都是“半路出家” ，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识 ：
1．国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程 、规范和标准知识；
2．安全生产管理知识、安全生产技术知识 、劳动卫生知识和安全文化知识 ，具有有关专业安全生产管理专业知识 ，了解本企业生产或施工专业知识；
3．劳动保护，工伤保险的法律 、法规、政策知识；
4．掌握伤亡事故和职业病统计 ，报告及调查处理方法；
5．事故现场勘验技术，以及应急处理措施 ；
6．重大危险源管理与应急救援预案编制方法；
7．学习先进的安全生产管理经验；
8．心理学 ，人际关系学，行为科学等知识。
三、要修炼形成敬业精神。选择安全员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难 ，也就是是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐 ，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱” 。一个人如果不喜欢自己的工作 ，无论他能力有多大都不会有好的效果 。因此，作为一个安全员首先应热爱安全工作 。有“爱”这个原动力 ，才会体会到安全管理工作的意义重大 ，责任重大，才会体会到自己工作价值 ，才能全身心地投入安全工作中去。
四 、要修炼形成优秀的职业道德素质。一个安全员要具有良好的思想道德素质。孔子云：“其身正 ，不令而行 ；其身不正，虽令不从。”只有自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从意见 ，服从管理。安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业 、违章指挥现象 ，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。作为一个安全员应不讲私情，制止任何不安全施工；在处理安全事务时该奖 、该罚严格按制度办事，决不手软 ；参与事故调查时 ，实事求是 ，取证充分；处理事故时坚决做到“四不放过” 。要坚持原则 ，安全员还应不怕打击报复 ，不怕威言相迫，不怕流言蜚语 。
五、要修炼形成良好的心理素质。良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。安全员必须具有坚强的意志 。安全员在管理中时常会遇到很多困难 ，例如，对违章工人苦口婆心地教导 ，其毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪；发现隐患几经“开导”仍不进行处理 ；事故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难、退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了 ，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼 。气质是一个人的“脾气”和“性情” ，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式 ，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度 ，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的 、灵活的气质特点，并且性格外向。安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力 ，时刻激励自己保持高昂的工作风貌 。
六 、要修炼树立“保护神”观念 。安全员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量 ，是众多职工生命安全的有力保障。安全员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责 ，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业 ，不怕威胁 、不怕困难。
七 、要修炼形成解决矛盾冲突的能力 。作为一个安全员，必须具有较强的解决问题 、解决冲突的能力 。不能选用那种“大事解决不了 ，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕矛盾 ，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾 ，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力 。
