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节后收心五法
发表时间 ：2023年02月03日 点击数 ：5740 次 来源 ：综合管理科 作者 ：马存付 审核：张伟
榜样收心法 ：利用交接班 、班前会和安全例会 ，以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样，教育员工尽快把心收回来 ，理清思路、轻装上阵 、恪尽职守、一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的节日后 ，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中 ，以崭新的面貌面对接下来的工作 。
纪律收心法：要以对工作高度的责任心来约束自己，将思想统一至接下来的工作部署上来 ，要尽早收心提神 ，速速回归工作 ，把重心放在工作上，切实增强责任意识 ，做到人到岗、心道位。每个员工都要严于律己 ，加强作风建设，始终保持危机感、紧迫感，严格执行各项制度要求和工作纪律，把“三勤”建设落实到日常工作中，体现在具体行动上。
管理收心法：单位领导要强化管理，提高工作质量和标准，抓好安全环保和生产经营管理各项工作，强化工作的计划性、系统性，把各项工作细化分解，层层落实具体措施，引导每个员工理清思路、尽早打算 、统筹安排、务实工作 ，既要认真思考、周密安排，又要将各项工作措施尽早启动 、及早推进 、赶早努力、务求实效，才不会延误接下来的工作进展，才会使工作呈现出新的气象，使接下来工作再上一个台阶 。
案例收心法：节假日前后，由于员工思节度假人心涣散、精力不集中 ，往往是造成各种事故的根源 ，要利用本单位或外单位类似的事故案例，进行警示教育 ，提醒人们做好安全工作，重视生产安全。
教育收心法：通过各类安全教育培训进行安全教育 ，引导员工自觉投入日常安全生产工作 ，主动遵守规章制度和管理要求 。
