透過窗戶 ,可以看到燈火闌珊的街巷 ,處處彌漫著新年的氣息 。紅紅的燈籠 ,掛滿了每一家每一戶 ,散發著吉祥的光輝。而那些閃爍的煙花 ,是對過去一年美好瞬間的回顧 ,也是對新希望的燃放 。
2024甲辰年春節 ,在喜慶氣氛中如約而至 。當新年鍾聲敲響 ,當萬家燈火亮起 ,有這麽一群人 ,他們舍小家為大家 ,默默堅守在工作崗位 ,形成一種特有的新年味 。在不間斷生產運營情況下 ,必須保證崗位24小時有人工作 ,除夕之夜 ,合家團圓 ,我們的職工依然堅守在崗位.集團公司副董事長陳文弘 、監事會主席郭複生 、集團公司副總裁兼青銅峽片區總經理帶領公司值班管理人員 ,為一線員工帶去了親切的問候與關懷 ,讓堅守崗位一線員工 ,也能感受到家的溫暖 。陳總特別指出:職工堅守崗位 ,嚴格落實節日期間安全生產相關工作部署和要求 ,加強值班值守 ,嚴守紅線 ,建立節日期間安全生產保障機製 ,確保管控措施落實落地 。管理區崗位員工在崗在位狀態 ,認真開展崗位巡檢 ,發現問題立查立改 ,確保節日期間安全平穩生產 。
節假日期間 ,公司嚴格要求在崗職工嚴禁酒後上崗 。安全生產 ,從我做起 , 我們必須充分了解自身崗位專業知識 ,認真學習安全生產規章製度 。每一條安全製度和操作規程 ,都是一起起血的經驗教訓中積累而來 ,它不是束縛我們的枷鎖 ,而是指引我們正確前行的航標 ,隻要我們認真的學習 、嚴格執行 ,事故是可以避免的 。在進行每一項工作時,首先要問問自己 ,這樣做違章嗎 、安全嗎?目的就是要把安全第一的思想植入我們的大腦 ,培養正確的安全行為觀 ,每一項工作都有其特殊性 ,我們不能以經驗辦事 ,這樣才能杜絕一切習慣性違章 。有些人明知道一些行為是違章的 ,心存僥幸心理 ,認為一直都是這樣幹的 ,不會那麽巧就出事的 。這樣的心理其實就是安全意識麻痹的表現 ;要知道 ,任何的違章行為都可能將自己推向危險的邊緣 ,是要受懲罰的 。
春節 ,是一個全家團聚的美好時刻 ,是心靈相通的橋梁 。紅紅的窗花 ,是幸福的象征 ,年夜飯 ,是團圓的約定;熱鬧的街頭巷尾 ,是歡樂的背景 。在這個溫馨的季節裏 ,我們一同迎接新年的來臨 ,共同迎接一個更加美好的未來 。