守規就是守護安全

　　小小的一個疏忽 ，就有可能給個人和同事帶來隱患 ，也有可能給公司帶來不同程度的損失 。我們公司有著明確的規章製度 ，在每個崗位上也都有著相應的操作規程 ，領導為了讓員工對這些規章製度和操作規程進一步了解和掌握 ，每個月下達相應的學習任務 。月底對學習效果進行驗證 ，抽查提問和考試 ，其目的是提高員工突發事故的應急處置能力 。

　　但是 ，在具體工作中 ，還是有很多同事依然我行我素 ，習慣於自己的行為工作 ，殊不知 ，這些行為已經構成了違章 。有的同事進入有灰塵的地方或者有粉塵的場所不戴防護口罩 ，一旦這些粉塵潛入我們的肺裏 ，就永遠駐留在我們的體內無法排出體外了;有的同事看到大家都在忙 ，設備操作時出現了無人監護;也有的出現監護人員注意力不集中 ，心想幾分鍾就好 ，不會出什麽事 ，恰恰事故就有可能從這種麻痹大意中產生;有的同事在使用金屬設備時外殼不接地線 ，忽視了靜電的存在;有的同事憑借著老經驗 、圖省事 ，沒有按照操作規程來操作 。還有些同事認為進入生產廠區安全帽不規範佩戴 ，也不會出現什麽危害 ，可有的人就因為不規範佩戴安全帽把頭碰到電線杆上 ，也有的同事一時不注意把頭碰到機器上 。我們不能抱有任何的僥幸心理 ，否則受傷害的還是我們自己 ，我們要做的是 ：不僅要戴上安全帽 ，同時還要係上下頜帶 ，以確保我們自身的安全 。

　　其實在我們的日常工作中 ，安全隱患早已藏匿在我們的習慣之中了 ，給我們的安全生產埋下了隱患 ，久而久之就可能會給我們帶來不同程度的危害 。不良的工作習慣成為我們最大的敵人 ，我們要及時發現並改掉壞的習慣 ，隻有養成好的生產習慣才是良好的工作習慣 。

　　在生活中 ，往往因為一時的懶惰 、一種得過且過的心理 ，慢慢地就會取代了我們早已形成的好習慣 。有時候 ，看到別人的一個“捷徑” ，或者心存著一種僥幸 ，就讓我們忘記了操作規程 、放棄了規章製度 。雖然從表麵上看並不失大體 、無關緊要 ， 但是隱患就由此滋生 。為了安全生產和生產中的安全 ，我們一定要自覺做好每一件事 、每一項工作 。隻要我們遵守各項規章製度 ，不讓任何的僥幸心理存在 ，嚴格執行操作規程 ，克服習慣性違章 ，事故就不會發生 ，隻有生產安全穩定運行 ，才能促進公司的發展與社會的和諧穩定 。